Le ministère du Portefeuille a retenu 1 795 candidatures sur les 8 522 enregistrées pour la première vague du processus compétitif de sélection des mandataires publics de la SNEL, de la REGIDESO, de la SNCC, de la RVA et de l’ONATRA. Les épreuves écrites en ligne débuteront le 5 novembre 2026, après l’envoi des convocations prévu dès le 28 octobre.
La course aux postes de mandataires publics dans cinq grandes entreprises de l’État congolais entre dans une nouvelle phase. Le ministère du Portefeuille a achevé l’évaluation des dossiers de candidature de la première vague de recrutement, avec 1 795 candidats déclarés admissibles à la suite du contrôle de recevabilité et de l’analyse documentaire. Au total, 8 522 candidatures avaient été enregistrées pour 47 postes à pourvoir.
Cette première étape concerne la Société nationale d’électricité (SNEL SA), la Régie de distribution d’eau (REGIDESO SA), la Société nationale des chemins de fer du Congo (SNCC SA), la Régie des voies aériennes (RVA SA) et l’Office national des transports (ONATRA SA). Le processus est encadré par l’arrêté ministériel n° 001/CAB/MIN/PF/JS/2026 du 11 avril 2026, tel que modifié et complété.
Au-delà du nombre de postulants, les statistiques révèlent une mobilisation importante des compétences congolaises. Parmi les candidatures enregistrées, 795 provenaient de l’étranger, tandis que 1 101 étaient portées par des femmes, soit environ 13 % du total. L’évaluation des dossiers a été réalisée par un cabinet international spécialisé, sous la supervision du Comité de recrutement des mandataires publics (CRMP).
Les épreuves écrites dès le 5 novembre
Les candidats retenus sont désormais attendus à l’étape des épreuves écrites. Selon le calendrier communiqué le 27 octobre par le ministère du Portefeuille, les 1 795 convocations seront envoyées par courrier électronique à partir du 28 octobre 2026. Les évaluations se dérouleront en ligne dès le 5 novembre.
La sélection se poursuivra ensuite avec des entretiens devant un panel d’experts. Seuls les candidats ayant obtenu au moins 70 % aux épreuves écrites pourront être conviés à cette étape, après examen de leur dossier. Ces entretiens permettront de départager les profils en vue de la sélection finale des personnes appelées à exercer les fonctions de mandataires publics.
À travers ce processus compétitif, le ministère du Portefeuille réaffirme sa volonté de promouvoir le mérite, la transparence, l’équité et l’égalité des chances. Cette démarche s’inscrit dans la vision du président de la République, Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo, avec pour ambition de renforcer la gouvernance et la performance des entreprises publiques congolaises.
NGK
