La Société nationale d’électricité (SNEL SA) lance, du 2 au 3 octobre 2026 à Kinshasa, une opération de vérification et de certification des travailleurs journaliers dont la situation administrative n’a pas encore été régularisée. Cette démarche s’inscrit dans la poursuite de la mise en œuvre du plan de recrutement prioritaire 2023-2025 et vise à établir une situation globale et actualisée des personnes travaillant pour l’entreprise sans engagement administratif formalisé.
Dans un communiqué daté du 1er octobre 2026, la Direction générale de la SNEL SA indique que cette démarche fait suite à la lettre de la ministre du Portefeuille du 23 septembre 2026 relative à la poursuite de la mise en œuvre du plan de recrutement prioritaire 2023-2025. L’objectif est de permettre à l’entreprise de disposer, « en toute justice et transparence totale », d’une situation globale et actualisée des véritables travailleurs journaliers concernés.
Pour cette opération, les représentants des différents comités des journaliers de Kinshasa sont invités à se présenter au Département des Ressources humaines les 2 et 3 octobre, à partir de 8 heures précises. La Direction des Ressources humaines devra également communiquer le plan de déploiement ainsi que la procédure applicable à l’identification et à la vérification.
La vérification et la certification annoncées permettront ainsi de clarifier la situation des journaliers et de fournir à l’entreprise une base actualisée pour la poursuite du processus de régularisation administrative.
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