La Société nationale d’électricité (SNEL SA) accélère son processus de recrutement lancé à l’issue des épreuves organisées le 5 juillet 2026. La Société annonce la mise à disposition, sur la plateforme dédiée au recrutement, de la liste des candidats présélectionnés pour poursuivre les prochaines étapes.
Les postulants retenus sont invités à déposer les copies de leur carte d’identité, de leur curriculum vitae ainsi que de leurs titres académiques et/ou scolaires, du lundi 24 au vendredi 28 août 2026, entre 13h00 et 15h00. À Kinshasa, le dépôt se fera au bâtiment de la Médecine du travail de la Direction générale. En provinces, les candidats devront se rendre au siège provincial de la SNEL de leur ressort.
À Kinshasa, le dépôt est organisé par tranches de numéros : les candidats classés de 1 à 350 sont attendus le lundi 24 août, ceux de 351 à 700 le mardi 25, de 701 à 1 050 le mercredi 26, de 1 051 à 1 400 le jeudi 27 et de 1 401 à 1 581 le vendredi 28 août. Des calendriers spécifiques sont également prévus pour Lubumbashi, Matadi, Kisangani et Mbuji-Mayi, avec une répartition des candidats selon leurs noms et numéros d’ordre.
Dans les provinces, les services administratifs de la SNEL sont chargés de réceptionner les dossiers et de les transmettre au Département des ressources humaines au plus tard le 31 août 2026. Les tests professionnels et les interviews interviendront ultérieurement, selon un calendrier qui sera communiqué par l’entreprise.
La SNEL SA met toutefois en garde contre toute interprétation prématurée de cette présélection. La présence d’un nom sur les listes ne constitue ni un engagement ni une promesse d’embauche, mais uniquement une admission aux prochaines étapes du processus. Les candidats concernés sont donc appelés à rester attentifs aux prochaines communications officielles de l’entreprise.
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