Dans un environnement institutionnel souvent miné par les soupçons de mauvaise gouvernance, l’honnêteté intellectuelle impose parfois de rompre avec la critique systématique pour saluer, preuves à l’appui, les avancées réelles. C’est dans cet esprit que s’inscrit la reconnaissance adressée au général Jean-Roger Mwinaminayi Makombo, dit « Mobutu light », actuel sous-chef d’état-major en charge du renseignement.
Après recoupement rigoureux de sources concordantes au sein même de l’état-major renseignement (ex-Demiap), un constat s’impose avec une rare unanimité : les agents affirment vivre, pour la première fois, une gestion structurée, lisible et sensiblement améliorée, en rupture nette avec les pratiques antérieures.
Une gestion matérialisée par des réalisations concrètes
En à peine une année d’exercice, le général Makombo a inscrit son action dans le tangible, le durable et l’utile :
• Construction d’une cuisine moderne et entièrement équipée, dont l’inauguration est imminente, mettant fin à des conditions de restauration indignes d’un service stratégique ;
• Édification d’une paillote vitrée et climatisée, destinée aux officiers et aux visiteurs, symbole d’un cadre de travail modernisé et respectueux ;
• Réhabilitation complète du mess des officiers, aujourd’hui fonctionnel et convivial, au grand soulagement du personnel ;
• Mise en place d’une chambre froide, renforçant la logistique et la gestion des vivres ;
• Revalorisation historique de la prime de responsabilité et de commandement, désormais indexée au grade. Une première : même l’agent le moins gradé perçoit 100 dollars américains, là où, dans d’autres unités y compris à l’état-major général des FARDC les rares bénéficiaires se contentent de montants en francs congolais, souvent inférieurs et inégalement distribués.
Selon plusieurs sources internes, le général Makombo est le premier sous-chef d’état-major renseignement à avoir procédé à une telle revalorisation, certes encore irrégulière, mais sans précédent dans cette structure.
Mobilité du personnel : un dossier enfin bouclé
Autre signal fort : l’acquisition de deux bus destinés au transport des agents entre leur domicile et le lieu de service. Il convient de rappeler, par souci d’exactitude, que l’initiative de la commande revenait à son prédécesseur, le général Christian Ndaywel Okura.
Mais c’est Jean-Roger Mwinaminayi Makombo qui a assumé la responsabilité financière décisive, réglant la facture et permettant la livraison effective des véhicules là où tant de projets restent souvent lettre morte.
De la critique à la reconnaissance : une évolution assumée
Il serait malhonnête de passer sous silence les critiques sévères formulées au début de son mandat : recrutement controversé de proches sans expertise sécuritaire, gestion initialement restrictive de certaines primes, décisions jugées peu inclusives. Ces dérives avaient été publiquement dénoncées.
Mais force est de constater que le général Makombo a écouté, corrigé et ajusté. Il a progressivement réorienté sa gouvernance vers l’intérêt collectif, améliorant la gestion au bénéfice de l’ensemble des agents de l’état-major renseignement, sans exclusion.
Reconnaître le mérite pour encourager l’exemplarité
Dans un pays où la dénonciation des détournements et de l’opacité reste un devoir civique, savoir féliciter les rares responsables qui s’illustrent positivement relève de la même exigence morale. La gestion actuelle du général Jean-Roger Mwinaminayi Makombo marque, à bien des égards, un pas en avant mesurable et vérifiable.
Reconnaître ces avancées, ce n’est ni absoudre le passé ni taire les zones d’ombre ailleurs ; c’est encourager une culture de responsabilité, de résultats et de service public au sein des forces armées.
Quand la critique est fondée, elle doit être dite.
Quand le progrès est réel, il mérite d’être salué.
GM
