Résolument tournée vers une dynamique de transformation, la Société Nationale d’Électricité (SNELSA) franchit un nouveau cap vers l’excellence managériale et digitale. En s’associant à ICHEC Formation Continue, prestigieuse institution académique belge, et à Kadea Academy, centre de formation professionnelle d’élite en RDC, la SNEL investit résolument dans le capital humain.
Sous l’impulsion de son Directeur Général, Fabrice Lusinde, cette initiative vise à renforcer la gouvernance, la transparence et la performance opérationnelle de l’entreprise publique. Une première cohorte de managers suit déjà un Executive Certificate en Leadership & Strategic Transformation à Kinshasa, pendant qu’un second groupe s’apprête à rejoindre Bruxelles pour un programme en Innovative Sales & Strategy, délivrés par ICHEC et reconnus dans tout l’espace européen.
Vers une SNEL plus agile et performante
Ce partenariat stratégique ne s’arrête pas au management. En parallèle, Kadea Academy, accompagnée de Sales Academy, prend en charge la montée en compétences des agents de la SNEL dans le cadre du déploiement du nouveau PGI (Progiciel de Gestion Intégré). Objectif : outiller les équipes avec des compétences digitales certifiantes et sur mesure, qu’ils soient techniciens, administratifs ou financiers.
Un tournant assumé vers l’excellence
« Le redressement de la SNEL passe par l’excellence humaine. Ce partenariat en est la preuve concrète », déclare Fabrice Lusinde. Ce virage assumé vers une culture de résultats s’inscrit dans une vision à long terme : faire de la SNEL une entreprise publique de référence, capable de répondre aux défis énergétiques de demain.
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