La cérémonie de la signature de contrats-programmes de performance entre le ministère de l’Emploi, Travail et Prévoyance sociale a, bel et bien, eu lieu ce mardi 4 avril à la Direction générale de la CNSS en présence de Claudine Ndusi M’kembe, Ministre de tutelle.
Cette cérémonie qui intervient deux semaines après la reconduction de cette cadre de l’AFDC-A à ce poste important , ayant sur ses épaules deux grands secrétaires généraux, à savoir, celui de l’Emploi- Travail et de la Prévoyance sociale, a été une occasion pour celle qui représente encore une perle rare dans la gente féminine congolaise, d’exprimer sa gratitude au chef de l’état Félix Tshisekedi Tshilombo pour cette marque de considération et de confiance indéféctible à sa modeste personne. Claude Ndusi M’kembe a, également, demandé à ses administrés présents, de garder une pensée pieuse à l’endroit de tout le personnel de son secteur ayant quitté la terre des hommes.
Une année des résultats concrets
Après avoir suivi, religieusement, l’engagement de deux entreprises sous sa tutelle, l’Institut National de Préparation Professionnelle, INPP, représentée valablement par son PCA, Jean Marie Lukulasi, et le DG Stanislas Tshimanga, et de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale, CNSS, par Charles Mubiay et Guy Kolela, la patronne des employeurs, employés et prestataires sociaux, Claudine Ndusi M’kembe, ne s’est pas faite prier pour réitérer sa confiance au Premier Ministre et Chef du gouvernement Sama Lukonde pour l’avoir récupéré dans la liste des warriors.
Dans sa galanterie légendaire, celle-ci a présenté ses remerciements à ces deux institutions pour les mots de félicitations lui adressées à l’occasion de sa reconduction comme Ministre attitré à l’Emploi, Travail et Prévoyance sociale en République Démocratique du Congo.
Le compte à rebours lancé
Droite dans ses bottes, Claudine Ndusi M’kembe a signifié aux responsables de ces deux entreprises publiques de l’état, à savoir, CNSS et INPP, qu’elle met à leur disposition les lettres d’approbation de leurs budgets respectifs : »
« D’ores et déjà, je mets à votre disposition les lettres d’approbation de vos budgets, afin que vous vous mettiez au travail selon la vision du Président de la République, Chef de l’Etat, Son Excellence Monsieur Félix Antoine TSHISEKEDI TSHILOMBO, laquelle mettant l’homme au centre de toute action, et matérialisée par Son Excellence Monsieur Jean Michel SAMA LUKONDE, Premier Ministre, Chef du Gouvernement.
Egale à elle même et soucieuse du bien être des travailleurs et prestataires sociaux, Claudine Ndusi M’kembe, a rappelé, de manière spécifique et à des termes clairs aux responsables de deux entreprises publiques mises en avant, les missions leur assignées dans la réussite de la vision du chef de l’état Félix Tshisekedi Tshilombo et de son gouvernement :
C’est pour moi une grande satisfaction de procéder enfin à la signature des contrats-programmes de performance 2023, après les travaux d’évaluation des budgets 2023 de la CNSS, et de l’INPP.
C’est ici l’occasion pour moi de remercier et de féliciter la collaboration entre le Secrétariat Général à l’Emploi et au
Travail, celui de la Prévoyance Sociale et l’Inspection Générale du Travail ; Tout aussi bien les Conseils d’Administration et les Directions Générales des
Etablissements Publics sous tutelle.
La signature des contrats-programmes de performance est une pratique de bonne gouvernance et de redevabilité, qui appelle à la conscience professionnelle et à la transparence dans l’exécution de la vision stratégique de vos Etablissements qui dorénavant doit être orientée sur le résultat.
De manière générale, nous avons retenu des assignations communes pour les deux établissements (CNSS et INPP) ; bien que chacun ait ses missions spécifiques.
Il s’agit pour tous, de s’inscrire dans la logique du 5ème pilier du Programme d’Action du Gouvernement axé sur l’amélioration de la gouvernance des entreprises publiques.
Dans cette optique la maximisation des recettes et la rationalisation des charges font partie des objectifs à poursuivre sans relâche.
1. A la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS), il faudra :
• poursuivre la vulgarisation de la Loi n°16/009 du 15 Juillet 2016 fixant les règles relatives au régime général de la sécurité sociale auprès des partenaires sociaux ;
• maximiser les recettes en vue de l’amélioration de la prise en charge des bénéficiaires des prestations aux familles et la réalisation des investissements d’utilité socio-économique.
2. A L’INPP, il est question de :
poursuivre l’acquisition des équipements, la construction et la réhabilitation des infrastructures ainsi que la formation des formateurs pour l’amélioration de l’offre de formation professionnelle.
Le défi pour cet Etablissement est d’aller au-delà de 58.454 stagiaires cette année.
Il est impérieux que chaque Etablissement Public concerné s’applique à exécuter minutieusement son contrat-programme de performance avec toute la rigueur, conformément aux lois et règlements y afférents en République Démocratique du Congo.
Point n’est besoin de rappeler que ces contrats-programmes de performance qui nous lient, exigent une franche collaboration entre la Tutelle et les Etablissements à savoir : la Caisse Nationale de Sécurité Sociale et l’Institut National de Préparation Professionnelle afin que les bénéficiaires respectifs trouvent une pleine satisfaction dans les services à leur rendre.
Pour ma part, je m’engage à vous accompagner dans vos missions régaliennes.
Ainsi dit, les membres du comité de gestion de deux entreprises publiques concernées sont appelés, avec le soutien du Ministre de tutelle, à mouiller leurs chemises pour des résultats palpables à répondre aux attentes de l’actuel chef de l’état Félix Tshisekedi Tshilombo à la veille des élections.
Pleins succès à Claude Ndusi M’kembe et aux responsables de la CNSS et INPP.
Retour sur une allocation républicaine de Claudine Ndusi M’kembe
Monsieur le Secrétaire Général à l’Emploi et au Travail ;
Monsieur le Secrétaire Général à la Prévoyance
Sociale ;
Messieurs les Présidents du Conseil d’Administration de l’Institut National de Préparation Professionnelle et de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale ;
Monsieur le Directeur Général de la Caisse Nationale de
Sécurité Sociale ;
Monsieur le Directeur Général de l’Institut National de Préparation Professionnelle ;
Mesdames et Messieurs, distingués invités, à vos titres et qualités ;
Je rends grâce à Dieu, pour l’année 2022 qui s’est clôturée en beauté pour nous tous, malgré les défis nous imposés par la guerre de l’Est et profite de l’occasion pour vous présenter mes vœux de succès dans vos activités respectives. Longue vie à tous et que l’année 2023 nous soit favorable !
C’est pour moi une grande satisfaction de procéder enfin à la signature des contrats-programmes de performance 2023, après les travaux d’évaluation des budgets 2023 de la CNSS, et de l’INPP.
C’est ici l’occasion pour moi de remercier et de féliciter la collaboration entre le Secrétariat Général à l’Emploi et au
Travail, celui de la Prévoyance Sociale et l’Inspection Générale du Travail ; Tout aussi bien les Conseils d’Administration et les Directions Générales des
Etablissements Publics sous tutelle.
Mesdames et Messieurs,
La signature des contrats-programmes de performance est une pratique de bonne gouvernance et de redevabilité, qui appelle à la conscience professionnelle et à la transparence dans l’exécution de la vision stratégique de vos Etablissements qui dorénavant doit être orientée sur le résultat.
De manière générale, nous avons retenu des assignations communes pour les deux établissements (CNSS et INPP) ; bien que chacun ait ses missions spécifiques.
Il s’agit pour tous, de s’inscrire dans la logique du 5ème pilier du Programme d’Action du Gouvernement axé sur l’amélioration de la gouvernance des entreprises publiques.
Dans cette optique la maximisation des recettes et la rationalisation des charges font partie des objectifs à poursuivre sans relâche.
1. A la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS), il faudra :
• poursuivre la vulgarisation de la Loi n°16/009 du 15 Juillet 2016 fixant les règles relatives au régime général de la sécurité sociale auprès des partenaires sociaux ;
• maximiser les recettes en vue de l’amélioration de la prise en charge des bénéficiaires des prestations aux familles et la réalisation des investissements d’utilité socio-économique.
2. A L’INPP, il est question de :
poursuivre l’acquisition des équipements, la construction et la réhabilitation des infrastructures ainsi que la formation des formateurs pour l’amélioration de l’offre de formation professionnelle.
Le défi pour cet Etablissement est d’aller au-delà de 58.454 stagiaires cette année.
Mesdames et Messieurs,
Il est impérieux que chaque Etablissement Public concerné s’applique à exécuter minutieusement son contrat-programme de performance avec toute la rigueur, conformément aux lois et règlements y afférents en République Démocratique du Congo.
Point n’est besoin de rappeler que ces contrats-programmes de performance qui nous lient, exigent une franche collaboration entre la Tutelle et les Etablissements à savoir : la Caisse Nationale de Sécurité Sociale et l’Institut National de Préparation Professionnelle afin que les bénéficiaires respectifs trouvent une pleine satisfaction dans les services à leur rendre.
Pour ma part, je m’engage à vous accompagner dans vos missions régaliennes.
D’ores et déjà, je mets à votre disposition les lettres d’approbation de vos budgets, afin que vous vous mettiez au travail selon la vision du Président de la République, Chef de l’Etat, Son Excellence Monsieur Félix Antoine TSHISEKEDI
TSHILOMBO, laquelle mettant l’homme au centre de toute action, et matérialisée par Son Excellence Monsieur Jean Michel SAMA LUKONDE, Premier Ministre, Chef du Gouvernement.
Que Dieu bénisse la RDC !
Que DIEU bénisse le METPS !
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